随着中超职业联赛 的五轮赛事 落幕，蓉城狮吼队表现出色，稳居榜首，其表现堪比配送员的迅猛。而泰山队在经历了一番努力后，总算带回三分，避免了空手而归的尴尬。与河南队的赛事 结束后，球队本该休息一天，然而他们却快速 投入到练习 中，这显示出球员们对获胜 的渴望远超解压 的欲望。近期泰山队整体竞技状态 稳定，因此坊间流传的一些传闻可听而过，不必当真。毕竟球队每年都会组织一次会议，三位股东聚在一起商讨未来的投资与赛季预算，而不是争吵分家。目前正值开会季，预算也早已编制妥当，大家无需多虑。

如果你有细心观察的话，会发现泰山每年在五六月份都会召开这样的“茶话会”，确定赛季的财务规划，资金分配的流程已经熟稔，宛如每月偿还的花呗。不，这可不是赛季总结会，这个节奏已经持续多年，因此有关“没钱了”的消息纯属虚构。如今球队资金状况良好，当然奖金有所减少，但我们也要理解——目前中超的奖金发放犹如撒糖果，给予再多也是无法激励那帮经验丰富的老将，他们兢兢业业地经历了许多年的风光，如今即使待遇减少，依然值得关注。泰山绝对没有欠薪的问题，这一点可以确保。不过，削减开支则是明白之事，一批老将的合同将在赛季结束时到期，下赛季的投资势必会更加谨慎。

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关于外援方面，本赛季的阵形 基本上已经锁定，除非泰山突如其来想应战 降级，否则任何外援都不会轻易变动。至于泽卡的去留，前景仍待观察。他身价不菲且年龄渐长，若工资下调，他未必愿意效力。然而，马德鲁加以“2+2”合同存在，工资甚至低于本土球员，并且他的能力显著，因此可谓球队的“性价比之王”。然而，如果泽卡离队，又如何找到更强劲的外援呢？俱乐部目前的财政非常焦灼 。下赛季克雷桑和瓦科的合同也将到期，克雷桑继续留队的希望微乎其微，毕竟他三十岁后的竞技状态 如同盲盒一般，让人难以预测。如果他离开，泰山将很难找到同类的优秀替代品。因此，将来的外援角逐 力可能下降，只能寄希望于本土球员的成长。

至于国内球员的引援问题，现阶段无须幻想。具备实力的球员谁会选择跳槽呢？而球队年轻球员除了前场球员位置外，其他位置均有人在镇守，因此重点任务就是全力培养年轻人才。陈泽仕、彭啸、史松宸被视为需要重点培养的对象，能否在下赛季崭露头角，全在于现在是否给予足够的支持。否则，一旦郑铮和王彤合同到期，后防线恐怕将陷入“人荒”，届时难道真的指望指导教练员亲自上场凑数？

因此，在当前未能夺魁 的情况下，最大限度地磨练年轻球员或许是更佳选择。这样一来，即便下赛季未能实现夺得第一名 的目标，也能为未来的进步 打下基础。未来两三年，若能够培养出几个新星，对于球队的成长将极有帮助。这说明泰山队至少需要两年的时间，以便真正复健 到巅峰期 竞技状态 。

发布于：广东省